1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ(ред. от 31.07.2020)"О государственной гражданской службе Российской Федерации"

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии (9x12 см. – 1 шт., 3x4 см. – 1 шт.);

в) автобиографию;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа представляется лично по прибытию на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

е) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

з) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (ИНН);

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (заключение по форме № 001-ГС/у);

к) сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своего супруга (супругу), несовершеннолетних детей: сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы (раздел 1), все иные сведения: об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, обязательствах имущественного характера  и иное - по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (форма утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Справка заполняется в электронном виде с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" (п.п. г п. 26 Указа Президента РФ от 02.04.2013 № 309);

л) согласие на проведение проверочных мероприятий;

м) копии свидетельств актов гражданского состояния (о заключении брака, о расторжении брака), копии свидетельств о рождении детей;

н) справка из налоговой инспекции об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя;

о) форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

п) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.